Sosiaali- ja terveysministeriön uudistettu ohje huumausainetestauksesta on nyt saatavilla. Kyseessä on erityisesti terveydenhuollon ammattilaisille suunnattu opas, mutta myös työnantajat voivat hyötyä siitä. Ohjeessa käsitellään muun muassa testauksen käytännön järjestelyt ja oikeudelliset näkökohdat työelämässä. Ohjeen tarkoitus on varmistaa, että testaukset suoritetaan oikein ja luotettavasti, turvaten samalla työntekijöiden oikeudet ja yksityisyys. Ja kuten tiedämme, mitä tehokkaampi huumausainetestaus, sitä vähemmän 'yllättäviä' pöytälaatikkotarkastuksia tarvitaan!

Viimeisimpien tilastojen mukaan maansiirtokonekuskeista on tullut pula-ammatti. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastoista käy ilmi, että työttömiä maansiirtokonekuskeja on kuitenkin kaksi kertaa enemmän kuin avoimia työpaikkoja. Tonin Malmström kyseenalaistaa tilanteen huomauttaen, että suurin osa työtarjouksista on vuokratyötä. Mitä mieltä sinä olet aiheesta? Jatketaanko keskustelua työnantajien ja työntekijöiden tarpeiden kohtaamisesta? Vaikka pula-ammateissa on omat haasteensa, aina löytyy mahdollisuus yllättäville työurille – kuten puutarhakääpiöiden hoitoon!

Virolaiset naiset tienaavat enemmän kuin miehet tietyillä aloilla, kertoo Helsingin Uutiset. Suomalainen uutismedia T24 julkaisi artikkelin, jossa kerrottiin virolaisten naisten ansaitsevan enemmän kuin miehet tietyillä aloilla. Artikkeli ei kuitenkaan anna lisätietoja siitä, mitkä nämä alat ovat. Viitaten T24:n twiittiin, jossa jaettiin artikkelin linkki, Helsingin Uutiset jätti jutun loppuun mysteerin virolaisten naisten ansioista. Kyseessä voi olla kiinnostava tutkimusaihe tulevaisuudessa, joka herättää kysymyksiä sukupuolten tasa-arvosta yhteiskunnassa.

It-alan työnantajat väittävät arvostavansa tiettyjä asioita työnhakijoiden CV:ssä, mutta todellisuus voi olla ihan toinen. Suomalaista työelämää käsittelevä SomePlaza.com -sivusto julkaisi uutisen, joka kertoo, että vaikka työnantajat väittävät arvostavansa esimerkiksi monipuolista osaamista ja luovuutta, todellisuudessa he usein etsivät vain spesifisiä taitoja omaavia työnhakijoita.

Suomalaiset ovat tunnetusti tunnollista ja ahkeraa työväkeä, mutta tuore kyselytutkimus paljastaa, että suomalaisten työmotivaatio on läntisen Euroopan heikoimpia. Kyselyyn vastanneet suomalaiset arvioivat työmotivaationsa olevan alhainen verrattuna muihin eurooppalaisiin kollegoihinsa.

Yksityisen opetusalan työntekijät uhkaavat mennä lakkoon tiistaina, mikä vaikuttaisi noin 19 000 lapseen ja nuoreen. Opetusalan työriitaan osallistuvat työntekijäliitot aikovat painostaa työnantajiaan parempien työolojen puolesta. Jos lakko toteutuu, se aiheuttaisi merkittäviä haasteita perheille, joiden lapset ovat yksityisissä kouluissa tai päiväkodeissa. Vanhemmat joutuisivat järjestämään muuta hoitoa ja opetusta lapsilleen tilanteen ajaksi. Työnantajien ja työntekijäliittojen väliset neuvottelut ovat toistaiseksi olleet tuloksettomia.

Tuhannet ikääntyneet ihmiset Suomessa kokevat kohtuuttomuutta työelämässä. Twitterissä Maarit Korhonen valitti asiasta viitaten hallituksen puheisiin tarpeesta työllistää ikääntyneitä. Hän mainitsee myös Suomen Yrittäjät olevan eri mieltä. Korhonen ei ole yksin kokemuksensa kanssa, vaan monet muutkin kokevat ikäsyrjintää työnhaussa.

Artikkeli:

"Duunareita ja työnantajia kehotetaan palaamaan neuvottelupöytään"

Työmarkkinakeskustelu jatkuu vauhdikkaana Suomessa, kun @artosatonen, @KatarinaMurto, @millaryt ja @duunarit jatkavat keskusteluaan Twitterissä. Toivotaan, että myös jäsenliitot näkisivät neuvottelupöytään palaamisen paremmaksi vaihtoehdoksi. Suomen kannalta on tärkeää, että lakot eivät jatku ja keskustelulle on tilaa.

SAK ei ole antanut lakkoilmoituksia, kertoo MTV Uutiset. Suomen suurin ay-liitto ei ole tällä hetkellä suunnittelemassa lakkoja, joka on hyvä uutinen työnantajille ja työntekijöille. Lakot aiheuttavat häiriötä yrityksille ja voivat vaikuttaa negatiivisesti talouteen. SAK:n päätös olla tekemättä lakkoilmoituksia voi olla seurausta neuvottelujen edistymisestä tai työrauhan säilymisestä. Toistaiseksi SAK ei ole kommentoinut asiaa tarkemmin. Lakkoilmoituksilla olisi laajat vaikutukset eri alojen työntekijöihin, joten moni seuraa tilannetta kiinnostuneena.

Työn räätälöinti on keskeinen osa Paikka auki -työsuhdetta. Sen tavoitteena on sovittaa työntekijän ominaisuudet, tarpeet ja mahdolliset rajoitteet yhteen työtehtävien kanssa. Räätälöinti mahdollistaa työntekijälle työn, joka sopii parhaiten hänen tilanteeseensa.

Paikka auki -niminen organisaatio on julkaissut postauksen Twitterissä, jossa he esittelevät työn räätälöinnin periaatteita. Räätälöinnin avulla työnhakija voi saada juuri sellaisen työtehtävän, joka sopii parhaiten hänen osaamiseensa ja mahdollisiin rajoitteisiinsa.

Sote-alan keikkatyöt Suomessa ovat saaneet uuden tulokkaan. Yle Uutisten mukaan uusi sovellus lupailee tahdin kiihdyttämistä työvoiman löytämisessä ja samalla kustannusten alentamista. Sovellus toimii siten, että terveydenhuollon tilapäistä henkilöstöä tarvitsevat voivat laittaa keikkatyöt tarjolle ja samalla paikalliset työntekijät voivat ilmoittautua vapaille vuoroille. Sovellus lähettää automaattisesti ilmoituksia soveltuvista työpaikoista sekä tekijöistä. Näin ollen keikkatyöt kohdistuvat suoraan oman alueen työntekijöille, mikä vähentää matkakustannuksia.

Työntekijät ja työnantajat it-alalla toivovat siirtymistä viisipäiväiseen lomalaskentaan, mutta uudistus voi olla uhattuna. Tivin uutisten mukaan kyseinen uudistus on herättänyt paljon keskustelua alan ammattilaisten keskuudessa. Nykyinen järjestelmä, jossa lomapäivien määrä riippuu työntekijän työvuosista, koetaan monimutkaiseksi ja epäoikeudenmukaiseksi.