Suomalaiset ovat tunnetusti tunnollista ja ahkeraa työväkeä, mutta tuore kyselytutkimus paljastaa, että suomalaisten työmotivaatio on läntisen Euroopan heikoimpia. Kyselyyn vastanneet suomalaiset arvioivat työmotivaationsa olevan alhainen verrattuna muihin eurooppalaisiin kollegoihinsa.

Armand Duplantis paransi seiväshypyn maailmanennätystä Kiinassa järjestetyssä yleisurheilun Timanttiliigan kilpailussa. Ruotsalaisen hyppy ylsi uusiin korkeuksiin lukemiin 624 senttiä, joka on yhden sentin enemmän kuin hänen aiempi ennätyksensä.

Duplantisin edellinen maailmanennätyksen tulos oli 623 senttiä, joka oli voimassa viime vuodesta lähtien. Nyt hän on onnistunut parantamaan omaa ennätystään ja kirjoittamaan nimensä uudestaan historiankirjoihin.

Heikko palkkaus taitaa johtua siitä että käyttäjät eivät halua maksaa, twiittasi Peter Ahlberg. Tämä kommentti herätti keskustelua sosiaalisessa mediassa. Monet käyttäjät olivat samaa mieltä Ahlbergin kanssa ja kokivat, että heidän palkkansa ei vastaa heidän työnsä arvoa.

Heikko palkkaus on ajankohtainen aihe monissa maissa, mukaan lukien Suomessa. Monet ihmiset kohtaavat haasteita selviytyessään kohtuuttomilla palkoilla, erityisesti matalapalkka-aloilla. Joissain tapauksissa palkka ei riitä edes perustarpeiden tyydyttämiseen.

Poliitikon mielenkiinto on vaalikauden mittainen, tweettaa käyttäjä @lasse_laitinen. Tämä sosiaalisen median postaus on saanut paljon huomiota Twitterissä. Tweettiä on jaettu ja tykätty lukuisia kertoja, ja se on herättänyt keskustelua poliitikkojen motivaatiosta ja sitoutumisesta.

Vankilasta vapautunut nimeltään "Benkku" haluaa aloittaa uudelleen ja olla normaalissa työelämässä. Hän on päättänyt aloittaa nyrkkeilyn. "Benkku" on kokenut vaikeuksia sopeutumisessa yhteiskuntaan, mutta hän uskoo, että nyrkkeily voi auttaa häntä löytämään uuden suunnan.

"Ihmisten ennakkoluulot ovat haasteellisia, mutta haluan osoittaa, että olen muuttunut ja haluan tehdä oikeita asioita", "Benkku" kertoo.

Uusi ohjelmisto auttaa organisaatioita selvittämään pullonkaulat ja välttämään loppuunpalamisen. Datajohtamiseen keskittyvä työkalu tarjoaa kattavan analyysin organisaation toiminnasta. Ohjelmisto hyödyntää dataa eri osa-alueilta, kuten henkilöstön suorituskyvystä, projektien aikatauluista ja asiakastyytyväisyydestä. Näiden tietojen avulla ohjelmisto tunnistaa mahdolliset pullonkaulat ja auttaa organisaation johtoa löytämään ratkaisut ongelmiin. Tämän avulla organisaatiot voivat paremmin hallita resurssejaan ja varmistaa tehokkaan toiminnan.

Suomalaiset työllistymismääräykset herättävät jälleen keskustelua sosiaalisessa mediassa. Twitterissä käyttäjä Jani M. I. Turunen kertoo omasta kokemuksestaan työnhakuun liittyen. Hänen mukaansa Suomessa on ollut vuosien ajan käytössä järjestelmä, jossa työttömyystukien saamiseksi on pakko hakea neljää eri paikkaa. Jos ei hae, ei saa tukia.

Tämä Janin twiitti on herättänyt keskustelua työllisyyspolitiikan ongelmista ja byrokratian kuormittavuudesta. Monet käyttäjät ovat kommentoineet omia kokemuksiaan ja mielipiteitään aiheesta.

Suomen naiset jekutettiin MM-hallin uumenissa, kun joukkueen jäsen Ronja Savolainen joutui vastaamaan heitä kismittävään kysymykseen. Savolaisen kumppani ilmoitti Twitterissä, että ehdottaisi hänelle erityistä viestiä, ja kysyisi sitten, "Miksi Suomen naiset eivät koskaan voita arvokisoissa?".

Tutkija uskoo, että suomalaiset ymmärtävät suurilta osin ravintokuidun hyödyt, mutta sairauksien ennaltaehkäisy ei välttämättä tule mieleen merkittävänä motivaationa muuttaa ruokailutapoja. Vaikuttaa siltä, että välitön nautinto voittaa usein pitkän aikavälin terveyshyödyt. Mitä voisi tehdä saadakseen kansalaiset motivoitumaan terveellisemmästä ravinnosta?Loppukevennys: Ehkä kaikille pitäisi tarjota tietoisuuden lisäämisen ohessa herkullisia ravintokuiturikkaita jälkiruokia - ehkäpä terveellinen mutta maukas ruoka voisi olla paras motivaattori?