Lainsäädäntöhanke Suomen työmarkkinamallin vahvistamiseksi etenee. Kolmikantaisen työryhmän työ lähenee valmiiksi saamista, ja uudistuksen päälinjat ovat jo selvillä. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan reformin tarkoituksena on parantaa työmarkkinoiden toimivuutta ja edistää työpaikkojen syntymistä. Uudistus tuo mukanaan muutoksia muun muassa työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin.

Loppukevennys: Eiköhän tämä uudistus saa työntekijät ja työnantajat viimein puhaltamaan yhteen hiileen – toivottavasti heillä on myös sama nuotio!

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) on julkaissut uuden tiedotteen, joka käsittelee Suomen työllisyystilanteen kehittämistä. Ministeriö suunnittelee ottavansa käyttöön joukon uusia toimenpiteitä vahvistaakseen työmarkkinoiden toimivuutta. Näihin toimenpiteisiin kuuluu muun muassa koulutuksen lisääminen, työllisyyspalveluiden parantaminen ja työnantajien tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa. Ministeriössä ollaan toiveikkaita, että nämä uudistukset parantavat työllisyysastetta merkittävästi tulevina vuosina.

Pitkäaikaisen työttömän Jari Nurmen turhautuminen on noussut sosiaalisen median puheenaiheeksi. Hän on ollut työttömänä viisivuotta, vaikka luvattiin 100 000 uutta työpaikkaa. Nurmi, joka on nyt 57-vuotias ja ilmoittaa kykynsä, halunsa ja osaamisensa olevan 100%, kokee ettei häntä haluta tai huolita töihin. 'Olen edelleen yksi 275 300:sta', hän kirjoittaa. Nurmen turhautumiseen ovat reagoineet myös useat päättäjät ja TE-palvelut.

Artikkeli:

"Duunareita ja työnantajia kehotetaan palaamaan neuvottelupöytään"

Työmarkkinakeskustelu jatkuu vauhdikkaana Suomessa, kun @artosatonen, @KatarinaMurto, @millaryt ja @duunarit jatkavat keskusteluaan Twitterissä. Toivotaan, että myös jäsenliitot näkisivät neuvottelupöytään palaamisen paremmaksi vaihtoehdoksi. Suomen kannalta on tärkeää, että lakot eivät jatku ja keskustelulle on tilaa.