Tuhannet ikääntyneet ihmiset Suomessa kokevat kohtuuttomuutta työelämässä. Twitterissä Maarit Korhonen valitti asiasta viitaten hallituksen puheisiin tarpeesta työllistää ikääntyneitä. Hän mainitsee myös Suomen Yrittäjät olevan eri mieltä. Korhonen ei ole yksin kokemuksensa kanssa, vaan monet muutkin kokevat ikäsyrjintää työnhaussa.

Tuore Tampereen yliopiston väitös kertoo, että yli 50-vuotiaille työttömille soitto TE-keskuksesta saattaa jäädä kuulumatta. Tutkimuksen mukaan ikä tuntuu työnhakuprosessissa negatiivisesti, yli viisikymppiset työttömät ovat ikään kuin 'kehnoa valuuttaa' työmarkkinoilla. Syrjintä työelämässä saattaa olla iän, ei osaamisen tai kokemuksen, perusteella. Kysymys herää, eikö kokemusta pitäisi arvostaa enemmän työelämässä? Vaikuttaa siltä, että TE-keskuksiin tarvittaisiin 'vanhuudenkorjaus', joka estäisi tällaisen syrjinnän.