Tuhannet ikääntyneet ihmiset Suomessa kokevat kohtuuttomuutta työelämässä. Twitterissä Maarit Korhonen valitti asiasta viitaten hallituksen puheisiin tarpeesta työllistää ikääntyneitä. Hän mainitsee myös Suomen Yrittäjät olevan eri mieltä. Korhonen ei ole yksin kokemuksensa kanssa, vaan monet muutkin kokevat ikäsyrjintää työnhaussa.

Uutisartikkeli Suomeksi:

Työ- ja elinkeinoministeriön uutispäivityksessä kerrottiin, että Työolobarometri 2023 -tutkimuksen mukaan jatkuvaan oppimiseen osallistumista esiintyy vähiten työntekijäammateissa, teollisuudessa ja pienillä työpaikoilla. Tämä voi aiheuttaa haasteita työntekijöiden kehittymiselle ja työvoiman pysymiselle ajan tasalla.

Suomalaiset it-yritykset ovat saavuttaneet huimat kasvuluvut, kertoo Tivin uutiset. Tivin tekemän selvityksen mukaan muutamat yritykset ovat kasvaneet niin nopeasti, että niiden liikevaihto on jopa kasvanut +284 755 %.

Selvityksen mukaan nämä yritykset ovat onnistuneet hyödyntämään digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia ja luomaan innovatiivisia ratkaisuja markkinoille. Vaikka tarkkaa tietoa yritysten nimistä ei ole vielä paljastettu, odotetaan kasvuyritysten tuovan merkittävää taloudellista hyötyä Suomen it-alalle.

Googlen entinen rekrytoija varoittaa käyttäjiä suositusta LinkedIn-tunnisteesta, joka on saanut hänen mukaansa "punaisen lipun". LinkedIn-tunniste on käytännössä hashtag, jota käytetään merkitsemään viestejä tiettyihin aiheisiin liittyviksi. Tällä kertaa kyseinen rekrytoija kuitenkin väittää, että kyseinen tunniste on merkki heikosta osaamisesta tai jopa huonosta työmoraalista.

Patenttilain kokonaisuudistuksesta äänessä Maija Lönnqvist, Innovaatiot, osaaminen ja uudistuminen -yksikön vetäjä TEM:n uutisissa. Patentti- ja rekisterihallituksen PRH:n twiitissä kerrotaan, että Maija Lönnqvist on kommentoinut patenttilainsäädännön uudistusta. Uutisesta ei kuitenkaan selviä, millaisia muutoksia lakiin on suunnitteilla. Patenttilaita koskevat uudistukset voivat vaikuttaa merkittävästi yrityksiin ja innovaatioihin Suomessa. Lisätietoja odotetaan tulevaisuudessa.

Julkishallinnon kehittämisohjelman @STM_Uutiset työryhmä on esittänyt suosituksia jatkuvaan oppimiseen liittyen. Työryhmän keskeisiä suosituksia ovat aikuiskoulutustuen korvaaminen lainalla tai opintotuella, oppisopimusten hyödyntäminen sekä työnantajien suurempi vastuu osaamisen ylläpidossa. Suositukset on esitelty tarkemmin STM:n julkaisemassa raportissa. @amke_ry

Saksalainen yritys on ostanut suomalaisen yrityksen ja nyt suomalainen it-konkari nousee koko konsernin johtoon. Tämä jännittävä uutinen herättää kiinnostusta suomalaisessa it-alalla. Suomalainen it-yrittäjä on tehnyt vaikutuksen saksalaisyhtiöön ja hänet on valittu johtamaan koko konsernia. Tämä osoittaa suomalaisten osaamisen ja innovaatioiden arvostuksen kansainvälisillä markkinoilla.

Päämajakaupunki saa positiivista huomiota ja kiitosta osaamisestaan ja historiansa vahvuudesta. Maakunnalle, jolla tällaiset uutiset ovat enemmän kuin tervetulleita, tämä on varmasti hieno uutinen. Sosiaalisen median käyttäjä Helena Skopa jakoi ilonaiheen somessa.

Päämajakaupunki on tunnettu sopivista puitteistaan ja laajasta osaamisestaan. Tämän uutisen myötä kaupunki todistaa jälleen kerran vahvasta historiastaan ja osaamisensa laajuudesta. Se on positiivinen signaali maakunnan kehityksen kannalta.

Helsingin pelastuslaitoksen Zaki Jalili, 24, on harvinainen tapaus – näin potilaan kulttuuritausta huomioidaan hoitotilanteessa. Jalili on suorittanut Helsingin pelastuskoulussa kansainvälisen palotutkinnan ja -turvallisuuden erikoisammattitutkinnon. Hän puhuu sujuvasti suomea, arabiaa, farsia ja englantia, mikä mahdollistaa asiakkaiden kohtaamisen eri kielillä. Lisäksi hän hyödyntää kulttuurista osaamistaan tapausten arvioinnissa. Tämä on edellyttänyt myös pelastuslaitoksen puolelta erilaisenlaisia resursseja, kuten koulutusta ja tulkkauspalveluita.

Osatyökykyiset haluavat osallistua työelämään ja tuoda osaamisensa käyttöön. Yksi heistä on Niina Tuovinen, joka etsii töitä päiväksi viikossa. Tuovinen joutuu laskemaan tarkasti voimavaransa ja valitsemaan työtehtävät sen mukaan.

Osatyökykyisyys on yleinen tilanne, joka voi johtua esimerkiksi terveysongelmista tai vammoista. Monet osatyökykyiset haluavat silti jatkaa työelämässä, mutta tarvitsevat joustavia työaikoja tai erityisjärjestelyjä.

Hallituksen aikeista helpottaa asiantuntijoiden potkuja Suomesta on noussut kritiikkiä startup-yrittäjien keskuudessa. Startup-firmat ovat ilmaisseet huolensa siitä, että asiantuntijoiden houkuttelevuus ja sitoutuminen Suomeen heikkenisi, jos he eivät voisi luottaa tarjoamaan sosiaaliturvaa. Hallituksen esitys herättää myös pelkoa siitä, että maahanmuuttajien määrä Suomessa voisi laskea entisestään. Monet startupit ovat riippuvaisia kansainvälisistä asiantuntijoista, joiden osaamista ei välttämättä löydy Suomesta. Keskustelu jatkuu, kunnes päätös hallituksen aikeista tehdään.

Työttömät ovat järjestäneet hiljaisen protestin hakemalla kaupunginjohtajan paikkaa. Tämä poikkeuksellinen tapahtuma herätti huomiota sosiaalisessa mediassa ja uutisissa. Protestoijien motiivina oli heidän halunsa tuoda esille työttömien asema ja osoittaa, että heilläkin on osaamista ja kykyä hoitaa vastuullisia tehtäviä.

Suomeen suunniteltujen vihreiden investointien arvo on kasvanut huomattavasti, kertoo Elinkeinoelämän keskusliitto (EK). MTV Uutisten mukaan EK julkaisi raportin, jossa todetaan, että vihreisiin investointeihin suunnattu rahasumma on kasvanut merkittävästi. Raporttiin perustuva arvio osoittaa, että Suomessa on suunnitteilla investointeja, jotka edistävät ympäristöystävällisempää teknologiaa ja kestävää kehitystä.

Kokeneiden työntekijöiden syrjäyttäminen pelkästään iän perusteella on koettu järjettömäksi tuhlaukseksi. Asiasta kertoo Twitterissä jaettu mielipidepostaus, jonka on julkaissut käyttäjä Jari Vento. Vento korostaa, että iän ei tulisi olla ainoa tekijä, joka vaikuttaa työntekijän arvostukseen ja mahdollisuuksiin.

Ilmarisen toimitusjohtaja pohtii mahdollista ylimmän vanhuuseläkeiän poistamista. Hän perustelee ehdotustaan sillä, että eläkeläiset muodostavat valtavan työvoimapotentiaalin. Tavoitteena olisi hyödyntää vanhempien sukupolvien osaamista ja kokemusta työelämässä pidempään.

Ilmarisen toimitusjohtaja, joka vastaa Suomen suurimman työeläkeyhtiön johtamisesta, esittää radikaalia muutosta vanhuuseläkejärjestelmään. Ehdotuksen mukaan ylimmän vanhuuseläkeiän poistaminen mahdollistaisi eläkeläisten pysymisen työelämässä pidempään.

Ruotsin kielen taito on suomalaisten keskuudessa heikentynyt sen jälkeen, kun ruotsin kielen opiskelu ei ole enää pakollista ylioppilastutkinnossa. Tämä käy ilmi opetus- ja kulttuuriministeriön teettämästä tutkimuksesta. Miten tämä vaikuttaa suomalaisten ja ruotsalaisten välisiin suhteisiin? Kukaan ei tiedä. Mutta ainakin meidän on nyt vaikeampi valittaa naapurimaamme ABBA-musiikista.

Joona Majurinen miettii julkisen hallinnon tilaajan roolia ja sen monimutkaisuutta Twitterissä 21. maaliskuuta 2024. Hän haastaa meidät pohtimaan, missä ja mihin tilaajan osaaminen sijoittuu julkisessa hallinnossa. Majurinen ei näe asiaa mustavalkoisena tai edes harmaana, vaan pitää sitä värikkäänä spektrinä erilaisia vaihtoehtoja ja tilanteita. Mitä mieltä sinä olet? Onko julkisen hallinnon tilaajan osaaminen värikäs spektri vai selkeä jatkumo?