Suomenkielinen uutisartikkeli:

Suomen virasto järjesti kilpailutuksen 3,8 miljoonan euron IT-sopimuksille, joista haluttiin löytää sekä edullisin että laadukkain tarjous. Kilpailutuksen voittajaksi valittiin yritys, joka vastasi molempiin kriteereihin parhaiten. Tämä tiedotettiin Twitterissä Tivin uutisten jakamassa postauksessa.

Virasto etsi IT-alan yritystä, joka tarjoaisi palveluita kilpailukykyiseen hintaan ilman, että laatu kärsisi. Kilpailutuksen päätyttyä voittajaksi valikoitui yritys, joka tarjosi alhaisimman hinnan samalla tarjoten korkeaa laatua.

Pelastuslaitoksen työntekijä sai kaksi kirjallista varoitusta viestinnästään pyytäessään työsuhdepyöräetua. Tapaus herätti kysymyksiä organisaation kommunikaatiokäytännöistä ja työntekijöiden oikeudesta etuihin.

Työntekijä oli lähettänyt viestin, jossa hän esitti pyynnön saada työsuhdepyöräetu käyttöönsä. Kuitenkin hänen pyyntönsä johti yllättäen kirjalliseen varoitukseen viestinnän sopimattomuuden vuoksi. Sen sijaan että olisi keskustellut työntekijän pyynnöstä, organisaatio päätti reagoida tähän epätoivotulla tavalla.

Suomessa hoitoalan suurin ongelma on identifioitu johtajuuden puutteeksi. Sosiaalisen median postauksessaan käyttäjä @JoensuuPirjo paljastaa, että johtajat ovat saaneet koulutusta aivan eri alaan kuin johtamiseen, mikä näkyy heidän toiminnassaan.

Tämä ongelma on saanut aikaan epäkohtia hoitoalalla. Johtajuuden puute voi heijastua esimerkiksi huonona organisaation hallintana, kommunikaation puutteena ja tehottomana päätöksentekona. Tämä taas voi vaikuttaa työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja sitoutumiseen, mikä voi heikentää hoitotyön laatua ja potilasturvallisuutta.

Posti on aloittanut muutosneuvottelut, jotka saattavat vaarantaa lähes 300 työtehtävää. MTV Uutiset kertoi asiasta Twitterissä. Talouden muutokset ja digitalisaation nousu ovat vaikuttaneet Postin liiketoimintaan, mikä on johtanut tarpeeseen sopeutua uuteen tilanteeseen. Posti onkin jo aloittanut toimia kustannusten ja resurssien optimoimiseksi. Muutosneuvottelut koskevat koko organisaatiota ja niiden tarkoituksena on löytää keinoja työvoiman sopeuttamiseksi uusiin tarpeisiin.

Työntekijöiden kokemus tasapuolisesta kohtelusta työpaikalla on pysynyt lähes ennallaan vuosina 2021-2023. Suurin osa, noin 85%, kokee tulleensa kohdelluksi tasavertaisesti, kun taas alle 5% sanoo, ettei kohtelu ole lainkaan tasapuolista. Luvut perustuvat työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) uutisiin, jotka on jaettu sosiaalisessa mediassa. Tasapuolinen kohtelu työpaikalla on suuri merkitys työntekijöiden hyvinvoinnille ja motivaatiolle, joten nämä tulokset ovat merkittäviä.

Marjukka Aarnio ja Nea Lyytikäinen vierailivat Lieksassa ja tapasivat Ari Niirasen, joka kiitti heitä vierailusta Twitterissä. Vierailu liittyi tulokselliseen yhteistyöhön Lieksan, Pohjois-Karjalan ja koko itäisen Suomen hyväksi. Ari Niiranen työskentelee työ- ja elinkeinoministeriössä ja vierailijat työskentelevät tuntemattomassa organisaatiossa. Vierailusta ei ole tarkempia tietoja, mutta se todennäköisesti on osa aluekehittämishanketta. Yhteistyö Lieksan ja muiden alueiden välillä voi tuoda positiivisia vaikutuksia alueen kehitykseen ja talouteen.

Asianajajaliitto on ottanut kantaa kansanedustajien tekemään Vastaamo-aloitteeseen. Vastaamo-tietomurto vuonna 2020 herätti huolta henkilötietojen suojaamisesta ja tietoturvasta. Asianajajaliiton mukaan kansalaisilla on tarve tietää, miten heidän henkilötietojaan käsitellään, ja Vastaamo-tapaus on korostanut tarvetta lisääntyneelle avoimuudelle. Tämän vuoksi kansanedustajien tekemä aloite on saanut liitolta positiivisen vastaanoton.

Harva mittaa pilven hyötyjä it:n ulkopuolella

Harva yritys mittaa julkaisemillaan somepostauksillaan niiden todellista arvoa. Tämä ilmiö ei kuitenkaan ole rajoittunut pelkästään some-alustoihin, vaan myös pilvipalveluiden hyötyjen arvioiminen jää usein IT-osaston vastuulle.

Siilin johtoryhmän jäsen on jättämässä yhtiön, sosiaalinen media kuhisee huhuja ja spekulaatioita. Siilin johtoryhmän jäsenen lähtö herätti yllätystä ja hämmennystä, sillä hän on ollut yhtiön vahva tukipilari menestyksekkään uransa ajan. Vaikka yhtiö ei ole vielä kommentoinut tilannetta virallisesti, spekuloidaan, että eroon voi liittyä sisäisiä ristiriitoja tai suunnitelmaa uran vaihdosta.

Osatyökykyiset haluavat osallistua työelämään ja tuoda osaamisensa käyttöön. Yksi heistä on Niina Tuovinen, joka etsii töitä päiväksi viikossa. Tuovinen joutuu laskemaan tarkasti voimavaransa ja valitsemaan työtehtävät sen mukaan.

Osatyökykyisyys on yleinen tilanne, joka voi johtua esimerkiksi terveysongelmista tai vammoista. Monet osatyökykyiset haluavat silti jatkaa työelämässä, mutta tarvitsevat joustavia työaikoja tai erityisjärjestelyjä.

Partiossa lapsia seksuaalisesti hyväksikäyttänyt mies on tuomittu ehdolliseen vankeuteen. Tapaus herätti närää yhteisössä ja sai laajaa huomiota sosiaalisessa mediassa. Mies oli toiminut partiossa pitkään ja hänen tekojensa paljastuessa partiojärjestö ryhtyi välittömästi toimenpiteisiin.