Suomessa hoitoalan suurin ongelma on identifioitu johtajuuden puutteeksi. Sosiaalisen median postauksessaan käyttäjä @JoensuuPirjo paljastaa, että johtajat ovat saaneet koulutusta aivan eri alaan kuin johtamiseen, mikä näkyy heidän toiminnassaan.

Tämä ongelma on saanut aikaan epäkohtia hoitoalalla. Johtajuuden puute voi heijastua esimerkiksi huonona organisaation hallintana, kommunikaation puutteena ja tehottomana päätöksentekona. Tämä taas voi vaikuttaa työntekijöiden työtyytyväisyyteen ja sitoutumiseen, mikä voi heikentää hoitotyön laatua ja potilasturvallisuutta.