Viimeisimpien tilastojen mukaan maansiirtokonekuskeista on tullut pula-ammatti. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastoista käy ilmi, että työttömiä maansiirtokonekuskeja on kuitenkin kaksi kertaa enemmän kuin avoimia työpaikkoja. Tonin Malmström kyseenalaistaa tilanteen huomauttaen, että suurin osa työtarjouksista on vuokratyötä. Mitä mieltä sinä olet aiheesta? Jatketaanko keskustelua työnantajien ja työntekijöiden tarpeiden kohtaamisesta? Vaikka pula-ammateissa on omat haasteensa, aina löytyy mahdollisuus yllättäville työurille – kuten puutarhakääpiöiden hoitoon!

Suomen rakennustyömiehiä on lähtenyt Pohjois-Ruotsiin töihin, sillä alueella on suuria työmaita, jotka vaativat runsaasti työvoimaa. Erityisesti haastateltava kehui, kuinka ikäisemmätkin työntekijät saavat töitä, sillä ikärasismia ei esiinny. Tämä on rohkaiseva uutinen kaikille, jotka etsivät uusia työmahdollisuuksia kodin ulkopuolelta.

Mehiläisen odotustiloissa käynyt Kenny ihmettelee Twitter-päivityksessään, kuinka enemmistö odotushuoneessa oli maahanmuuttajia ja vain hän sekä yksi nainen olivat muita. Hän kommentoi, että hyvä että vasemmisto varmisti verorahoilla kustannetun julkisen terveydenhuollon osaksi maahanmuuttajille. Tweetin aihe herätti keskustelua ja jakoi mielipiteitä. Kenny viittaa muiden oletettuihin "kustannuksiin", mitä maahanmuuttajille tarjottava terveydenhuolto aiheuttaa valtiolle. Tweetiin vastaajat olivat eri mieltä ja korostivat kaikkien oikeutta laadukkaaseen terveydenhuoltoon.

Palkka-avoimuus voi olla rekrytointivaltti tai sitten täysin päinvastoin. Tutkimus osoittaa, että joillekin avoin palkka voi olla houkutteleva tekijä työnhakutilanteessa, kun taas toiset saattavat pitää sitä kielteisenä asiana.

Pelastuslaitoksen työntekijä sai kaksi kirjallista varoitusta viestinnästään pyytäessään työsuhdepyöräetua. Tapaus herätti kysymyksiä organisaation kommunikaatiokäytännöistä ja työntekijöiden oikeudesta etuihin.

Työntekijä oli lähettänyt viestin, jossa hän esitti pyynnön saada työsuhdepyöräetu käyttöönsä. Kuitenkin hänen pyyntönsä johti yllättäen kirjalliseen varoitukseen viestinnän sopimattomuuden vuoksi. Sen sijaan että olisi keskustellut työntekijän pyynnöstä, organisaatio päätti reagoida tähän epätoivotulla tavalla.

Alan asiantuntijoiden raportoidaan siirtyvän käytännön työstä itseapu- ja koulutusalalle sekä byrokraattisiin tehtäviin. Heidän tehtävinään on luoda uusia kyselyitä, laatukriteereitä ja arviointikaavakkeita. Samalla tarvitaan kipeästi: 1) päteviä työntekijöitä, 2) opiskelijoiden ohjausta ja koulutusta ja 3) hoitopaikkoja.

Suomalaiset työntekijät kokevat lähes samanlaista kohtelua työpaikoillaan vuosien 2021-2023 aikana, ilmenee tutkimuksesta. Noin 85 prosenttia vastaajista pitää kohtelua tasa-arvoisena, kun taas alle 5 prosenttia kokee kohtelun epätasa-arvoiseksi. Tutkimustulokset julkaistiin TEM-uutisten Twitter-tilillä. Tutkimuksessa ei käyty läpi, mistä eroavaisuudet kohtelussa johtuvat. On kuitenkin tärkeää jatkaa keskustelua ja työskennellä kohti yhdenvertaista kohtelua kaikille työpaikoilla.

Työntekijöiden kokemus tasapuolisesta kohtelusta työpaikalla on pysynyt lähes ennallaan vuosina 2021-2023. Suurin osa, noin 85%, kokee tulleensa kohdelluksi tasavertaisesti, kun taas alle 5% sanoo, ettei kohtelu ole lainkaan tasapuolista. Luvut perustuvat työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) uutisiin, jotka on jaettu sosiaalisessa mediassa. Tasapuolinen kohtelu työpaikalla on suuri merkitys työntekijöiden hyvinvoinnille ja motivaatiolle, joten nämä tulokset ovat merkittäviä.

SAK ei ole antanut lakkoilmoituksia, kertoo MTV Uutiset. Suomen suurin ay-liitto ei ole tällä hetkellä suunnittelemassa lakkoja, joka on hyvä uutinen työnantajille ja työntekijöille. Lakot aiheuttavat häiriötä yrityksille ja voivat vaikuttaa negatiivisesti talouteen. SAK:n päätös olla tekemättä lakkoilmoituksia voi olla seurausta neuvottelujen edistymisestä tai työrauhan säilymisestä. Toistaiseksi SAK ei ole kommentoinut asiaa tarkemmin. Lakkoilmoituksilla olisi laajat vaikutukset eri alojen työntekijöihin, joten moni seuraa tilannetta kiinnostuneena.

Inhouse-yhtiö aloittaa muutosneuvottelut, mikä saattaa vaarantaa jopa 50 työpaikkaa. Tietotekniikan uutisportaali Tivin uutiset kertovat tilanteesta ensimmäisenä. Vaikka yrityksen nimeä ei mainita, tiedetään että tämä ei ole ensimmäinen kerta kun inhouse-yhtiö käynnistää muutosneuvottelut.

Sote-alan keikkatyöt Suomessa ovat saaneet uuden tulokkaan. Yle Uutisten mukaan uusi sovellus lupailee tahdin kiihdyttämistä työvoiman löytämisessä ja samalla kustannusten alentamista. Sovellus toimii siten, että terveydenhuollon tilapäistä henkilöstöä tarvitsevat voivat laittaa keikkatyöt tarjolle ja samalla paikalliset työntekijät voivat ilmoittautua vapaille vuoroille. Sovellus lähettää automaattisesti ilmoituksia soveltuvista työpaikoista sekä tekijöistä. Näin ollen keikkatyöt kohdistuvat suoraan oman alueen työntekijöille, mikä vähentää matkakustannuksia.

Suomalaiset it-alan palkat ovat jälleen nousseet otsikoihin. Tämän kertoo Tivin uutinen, joka on saanut paljon huomiota sosiaalisessa mediassa. Uutisen mukaan palkat ovat nousseet merkittävästi, mistä monet it-alan työntekijät ovat varmasti ilahtuneita.

Teknojätit kuten Google, Apple, Facebook ja Microsoft ovat nyt keskittyneet suunnittelemaan, miten kouluttaa työntekijöitä tekoälyn aikaan. Tekoälykehityksen kasvaessa on tärkeää varmistaa, että työntekijät ovat valmiita hyödyntämään ja ymmärtämään tekoälyä tulevaisuuden työtehtävissään.

Suomalaiset työntekijät jakautuvat kahteen: toiset liikkuvat ja nostelevat koko työpäivän – toiset istuvat. Yle Uutiset kertoo, että suomalaisilla työpaikoilla on selvä jakautuminen liikkujiin ja istujatyyppisiin työntekijöihin. Jutun mukaan jotkut työpaikat edellyttävät fyysistä aktiivisuutta ja nostelua, kun taas toisissa työpaikoissa työntekijät viettävät suurimman osan päivästään istuen.

Tampereen keskusta saa väriä ja kukkaloistoa sakean lumen keskelle. Lumisateen ei tarvitse huolestuttaa, sillä se voi jopa suosia kukkien kasvua ja kukoistusta, kertoo istuttaja. Tampereen keskustan puistot ja kadut täyttyvät keväisistä kukista ja vihreydestä, kun kaupungin työntekijät istuttavat lukuisia kukkia ja kasveja. Vaikka lumi peittää maan, se saattaa myös suojata kasveja pakkaselta ja edistää niiden kasvua. Tampereen asukkaat voivat siis pian nauttia kauniista ja värikkäästä keskustasta, vaikka talvi vielä pitääkin otteessaan.

Palkka-avoimuudesta on tullut keskustelunaihe yritysmaailmassa. Monet kannattavat avoimuutta palkkojen suhteen, sillä se lisää läpinäkyvyyttä ja oikeudenmukaisuutta työpaikoilla. Tivin uutisten mukaan palkka-avoimuuden edistäminen ei kuitenkaan tarkoita juoruilua rahasta, vaan parempaa bisnestä.

Palkka-avoimuus voi tuoda monia hyötyjä yrityksille. Se voi auttaa vähentämään palkkaeroja ja luomaan oikeudenmukaisempia työpaikkoja. Kun työntekijät tietävät, millaista palkkaa eri tehtävistä maksetaan, se voi myös vähentää mahdollisia tyytymättömyyden aiheita.

Sosiaalisessa mediassa on jälleen herätelty keskustelua työterveyden tärkeydestä. Timo-niminen käyttäjä jakoi Twitterissä viestin, jossa hän pohtii, että heillä kaikilla on työterveys, mutta he eivät tiedä mitä 2 000 000 miljoonaa miettii, tai tietävät mutta eivät puhu.

Postaus herätti välittömästi kommenttivyöryn ja käyttäjät alkoivat jakaa omia mielipiteitään asiasta. Monet korostivat, että työterveys on erittäin tärkeä asia, joka tulisi ottaa vakavasti. Toiset taas olivat sitä mieltä, että työterveysjärjestelyissä on vielä paljon parantamisen varaa.

Nokian Renkaat on ilmoittanut lomauttavansa tuotannon henkilökuntansa kahdeksi viikoksi. Yhtiön päätökseen ei ole saatu tarkempaa selitystä, mutta on todennäköistä, että taustalla on taloudellisia syitä. Onko teillä mielipiteitä aiheesta tai samankaltaisia kokemuksia? Loppukevennyksenä voisi todeta, että renkaanvaihtajille tulee ainakin hetken hiljaisemmat ajat.

Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan ASA-lain muutoksen myötä työnantajien on jatkossa pidettävä luetteloa lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä ja näille tekijöille altistuvista työntekijöistä. Näiden tietojen säilyttäminen vähintään viiden vuoden ajan tulee myös pakolliseksi. Miten yrityksesi valmistautuu noudattamaan tätä uutta määräystä? Tuleeko seuraavaksi lista sydämmelle vaarallisista tehtävistä, kuten tahattomasta hetkellisestä juoksemisesta kopiokoneelle, kun se alkaa syöttää paperia loppuun?

Venäjällä suuren kaivosonnettomuuden seuraamuksena useita työntekijöitä on jäänyt loukkuun maan syvyyksiin. MTV Uutisten mukaan tapahtuma sattui 19. maaliskuuta 2024. Pelastustöiden tarkkaa tilannetta ei ole vielä vahvistettu. Onnettomuuden syytä selvitetään. Kuinka pitkään pelastustöiden arvioidaan kestävän, on vielä epävarmaa. Kaivosonnettomuudet ovat vakava muistutus työturvallisuuden tärkeydestä. Loppukevennyksenä voidaan pohtia, mahtaisivatko myyrät olla turvallisemmissa olosuhteissa kaivoksessa.