Purra ärähti päätoimittajalle: "Niinkö se taas on"

Purra ärähti päätoimittajalle: "Niinkö se taas on". Perussuomalaisten puheenjohtaja Riikka Purra kohahdutti, kun hän syytti mediaa epäreilusta kohtelusta haastattelun aikana. Purra vaati tiukkoja todisteita toimittajalta, jota hän syytti yksipuolisesta uutisoinnista. Hän painotti sanavapauden tärkeyttä ja median vastuuta oikeudenmukaisuudesta. "Näyttää siltä, että joka kerta kun avaan suuni, kohtaamme saman reaktion", Purra totesi. Väittely oli intensiivinen, mutta pysyi asialinjalla. Loppuanalyysin perusteella: Jos kärhämä mediassa jatkuu, varaudu popcorniin!

@joakimvigelius Ulkomailta ostettu tuotanto : 12 milj. Lasten ja nuorten ohjelmat : 33 milj. Ajankohtaisohj.ja uutiset : 61 milj. Minne menee loput 417 miljoonaa Ylen budjetista?

Yle budjetoi varojaan: Minne katoaa loput? Tuoreiden tietojen mukaan Yle käyttää ulkomailta ostettuun tuotantoon 12 miljoonaa, lasten ja nuorten ohjelmiin 33 miljoonaa, ja ajankohtaisohjelmiin ja uutisiin 61 miljoonaa. Kysymys kuuluukin, minne käytetään loput 417 miljoonaa euroa? Kysymyksiä herättänyt keskustelu jatkuu vilkkaana sosiaalisessa mediassa.

Loppukevennyksenä: Ehkä loput varat käytetään mystisen 'Salatut arkistot' -sarjan tuotantoon, jossa paljastuu mihin Ylen rahat oikeasti menevät!

Arbetstagarnas upplevelser av likabehandling på arbetsplatsen har varit nästan desamma under 2021–2023: 🔸Cirka 85 procent anser att behandlingen är jämlik 🔸Mindre än 5 procent uppger att behandlinge

Suomalaiset työntekijät kokevat lähes samanlaista kohtelua työpaikoillaan vuosien 2021-2023 aikana, ilmenee tutkimuksesta. Noin 85 prosenttia vastaajista pitää kohtelua tasa-arvoisena, kun taas alle 5 prosenttia kokee kohtelun epätasa-arvoiseksi. Tutkimustulokset julkaistiin TEM-uutisten Twitter-tilillä. Tutkimuksessa ei käyty läpi, mistä eroavaisuudet kohtelussa johtuvat. On kuitenkin tärkeää jatkaa keskustelua ja työskennellä kohti yhdenvertaista kohtelua kaikille työpaikoilla.

Tietoevryn jakautuminen jatkuu

Tieto- ja viestintäteknologian yritys Tietoevry on ilmoittanut jatkavansa jakautumistaan. Alun perin heinäkuussa 2020 alkaneessa prosessissa tavoitellaan luontevampaa rakennetta sekä selvempää työnjakoa yhtiön eri osastoissa. Lisätietoja jakautumisen yksityiskohdista ei toistaiseksi ole annettu. Miten Tietoevryn jakautuminen vaikuttaa yrityksen asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa tehtävään yhteistyöhön? Onneksi jakautuminen ei tässä tapauksessa tarkoita kloonausta. Meillä saattaisi olla pian kädet täynnä Tietoevryjä!