Suomalaiset työntekijät kokevat lähes samanlaista kohtelua työpaikoillaan vuosien 2021-2023 aikana, ilmenee tutkimuksesta. Noin 85 prosenttia vastaajista pitää kohtelua tasa-arvoisena, kun taas alle 5 prosenttia kokee kohtelun epätasa-arvoiseksi. Tutkimustulokset julkaistiin TEM-uutisten Twitter-tilillä. Tutkimuksessa ei käyty läpi, mistä eroavaisuudet kohtelussa johtuvat. On kuitenkin tärkeää jatkaa keskustelua ja työskennellä kohti yhdenvertaista kohtelua kaikille työpaikoilla.

Suomalaisvaikuttaja Helena Ylönen esittää Twitterissä kysymyksiä ylikuolleisuudesta, joka on ollut havaittavissa vuoden 2021 syksystä alkaen jatkuen aina vuoden 2023 loppuun saakka. Ylönen pohtii, minkä ryhmien toiminta on mahdollisesti moiseen tilanteeseen johtanut. Hänen kommenttinsa nostaa esille yhteiskunnallisen ilmiön, jota tulee tutkia ja ymmärtää paremmin.

Sosiaalisen median käyttäjä J4nkonB3toni kyseenalaistaa julkisuudessa esitetyn väitteen, jonka mukaan sairauspoissaolojen määrässä olisi tapahtunut 10% nousu vuoden 2022 aikana. Hän osoittaa esimerkkikuvan avulla, ettei nousua ole tapahtunut verrattuna edelliseen vuoteen ja korostaa ettei koronavirus ole syynä mahdolliseen nousuun.