Stora Enso on saattanut päätökseen muutosneuvottelut, joiden seurauksena enintään 15 työpaikkaa loppuu Anjalankosken tehtailla. Yhtiö pyrkii tukemaan irtisanottavia työntekijöitä erilaisin tukitoimin ja uudelleensijoittumisohjelmin. Muutosneuvotteluiden tavoitteena oli parantaa tehtaan kannattavuutta ja kilpailukykyä muuttuvassa markkinatilanteessa. Hauska loppukevennys: Toivottavasti tehtaalta vapautuneet ehtivät nauttia kesän parhaista mansikoista ennen uusien työseikkailujen alkamista!

Julkishallinnon it-yhtiö järjesti jättipikkujoulut Nokia-areenalla vain 3 kuukautta ennen muutosneuvotteluita – vaikenee kustannuksista.

Suomalainen julkinen it-yhtiö on joutunut kohun keskelle järjestettyään suureelliset pikkujoulut vain kolme kuukautta ennen muutosneuvottelujaan. Tämä herätti närää niin työntekijöissä kuin veronmaksajissa, jotka vaativat vastauksia tapahtuman kustannuksista.

Posti aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 295 työtehtävän vähentämiseen. Neuvottelut koskevat Posti Kuljetus Oy:n kuljetus- ja terminaalitehtävissä työskenteleviä työntekijöitä. Vähentäminen on osa Postin laajempaa uudelleenjärjestelyä, jonka tavoitteena on sopeuttaa toimintaa muuttuviin markkinaolosuhteisiin ja parantaa tehokkuutta.

Posti on aloittanut muutosneuvottelut, jotka saattavat vaarantaa lähes 300 työtehtävää. MTV Uutiset kertoi asiasta Twitterissä. Talouden muutokset ja digitalisaation nousu ovat vaikuttaneet Postin liiketoimintaan, mikä on johtanut tarpeeseen sopeutua uuteen tilanteeseen. Posti onkin jo aloittanut toimia kustannusten ja resurssien optimoimiseksi. Muutosneuvottelut koskevat koko organisaatiota ja niiden tarkoituksena on löytää keinoja työvoiman sopeuttamiseksi uusiin tarpeisiin.

Puolueet luopuvat verovapaista eduistaan ja osasta puoluetuesta

Suomalaiset puolueet ovat sopineet yhteisistä muutosneuvotteluista, joissa päätettiin luopua verovapaista eduista sekä osasta puoluetuesta. Vapaaehtoisesti toteutettujen muutosten avulla puolueet haluavat osallistua yhteisiin talkoisiin talouden tasapainottamiseksi.

Inhouse-yhtiö aloittaa muutosneuvottelut, mikä saattaa vaarantaa jopa 50 työpaikkaa. Tietotekniikan uutisportaali Tivin uutiset kertovat tilanteesta ensimmäisenä. Vaikka yrityksen nimeä ei mainita, tiedetään että tämä ei ole ensimmäinen kerta kun inhouse-yhtiö käynnistää muutosneuvottelut.

Tampereen Energia aloittaa muutosneuvottelut, joiden seurauksena 30 työntekijää voidaan joutua irtisanomaan. Neuvottelujen tavoitteena on sopeuttaa yrityksen toimintaa ja kustannuksia nykyiseen markkinatilanteeseen. Neuvotteluihin osallistuu yhteensä 230 henkilöä.

Tampereen Energian toimitusjohtaja Mari Winter kommentoi tilannetta sanomalla, että muutoksen tarve johtuu sähkön hintojen laskusta ja kilpailun kiristymisestä. Yritys haluaa varmistaa toimintansa kestävyyden pitkällä aikavälillä ja turvata työntekijöidensä hyvinvoinnin.

Neste aikoo vähentää noin 320 työtehtävää Suomessa uusiutuvien tuotteiden liiketoiminnan yhteydessä. Lisäksi arvioidaan, että maailmalla vähenee noin 70 työtehtävää. Tiedot perustuvat STT:n paljastamaan raporttiin, joka julkaistiin 13. maaliskuuta 2024.

UPM aikoo aloittaa yt-neuvottelut koskien mahdollisia lomautuksia. Neuvottelut koskevat kaikkia yhtiön suomalaisia sellutehtaita, sahoja ja painopaperitehtaita. Tämä tarkoittaa, että lomautukset saattavat koskea yhteensä lähes 2300 työntekijää. Uutisesta raportoi STT 8. maaliskuuta 2024.

Metsäyhtiö UPM on ilmoittanut aloittavansa muutosneuvottelut kaikilla suomalaisilla sahoillaan. Päätös koskee koko sahateollisuutta, mutta toistaiseksi ei ole tietoa mahdollisista irtisanomisista tai niiden laajuudesta. Yhtiö aikoo keskittyä tulevissa neuvotteluissa sahatoimintojen tehokkuuden parantamiseen ja jatkuvuuden varmistamiseen. Lisätietoja odotetaan lähiaikoina.