Tuore Tampereen yliopiston väitös kertoo, että yli 50-vuotiaille työttömille soitto TE-keskuksesta saattaa jäädä kuulumatta. Tutkimuksen mukaan ikä tuntuu työnhakuprosessissa negatiivisesti, yli viisikymppiset työttömät ovat ikään kuin 'kehnoa valuuttaa' työmarkkinoilla. Syrjintä työelämässä saattaa olla iän, ei osaamisen tai kokemuksen, perusteella. Kysymys herää, eikö kokemusta pitäisi arvostaa enemmän työelämässä? Vaikuttaa siltä, että TE-keskuksiin tarvittaisiin 'vanhuudenkorjaus', joka estäisi tällaisen syrjinnän.
Tampereen yliopiston väitös: Soittoa TE-keskuksesta ei kuulu, kun hakijalla on liikaa ikää – Yli 50…
- Lue lisää Tampereen yliopiston väitös: Soittoa TE-keskuksesta ei kuulu, kun hakijalla on liikaa ikää – Yli 50…
- Kirjaudu tai rekisteröidy kirjoittaaksesi kommentteja