Työelämässä ei ole yhtä ainoaa oikeaa ratkaisua työkyvyn ongelmiin, sanoo eräs työkaverini viisaasti. Anne Koskela, joka jakoi tämän viestin Twitter-tilillään, korostaa, että jokainen työntekijä on yksilö, jolla voi olla erilaisia tarpeita ja haasteita. Koskela kommentoi myös, ettei ole vain yhtä tapaa määritellä työkykyä. Työkyvyssä huomioidaan monia eri tekijöitä ja sen ylläpito edellyttää erilaisia lähestymistapoja.

Sveitsiläinen journalisti Merja Rosendahl on kertonut Twitterissä lukevansa paljon Sveitsin mediaa ja kiittää sen nopeutta uutisten välittämisessä. Hän mainitsee myös, että jopa ilmaisjakelulehdet voivat olla nopeampia kuin esimerkiksi BBC. Uutisoinnissa kaikki tiedossa olevat faktat kerrotaan, ja jos joku on tehnyt jotain, myös henkilön etnisyys on osa uutisointia. Joidenkin mielestä uutiset ehkä kerrotaan kuivasti, mutta aina täsmällisesti.