Työelämässä ei ole yhtä ainoaa oikeaa ratkaisua työkyvyn ongelmiin, sanoo eräs työkaverini viisaasti. Anne Koskela, joka jakoi tämän viestin Twitter-tilillään, korostaa, että jokainen työntekijä on yksilö, jolla voi olla erilaisia tarpeita ja haasteita. Koskela kommentoi myös, ettei ole vain yhtä tapaa määritellä työkykyä. Työkyvyssä huomioidaan monia eri tekijöitä ja sen ylläpito edellyttää erilaisia lähestymistapoja.