MTV Uutisten tuoreen kirja-arvion mukaan Andalusian tomaattiviljelmillä esiintyy merkittäviä ongelmia, kuten työntekijöiden riistoa ja hyväksikäyttöä. Arvion mukaan työntekijöitä pakotetaan pitkille työpäiville matalalla palkalla, ja olosuhteet viljelmillä ovat huonot. Kirjan kirjoittaja pyrkii herättämään tietoisuutta tämänhetkisestä tilanteesta ja toivoo muutoksia maatalousalan työolosuhteisiin.

Jos kuitenkin mietit tomaatin kohtaloa, mieti miltä niistä mahtaa tuntua päätyä pizzasi päälle – ei ole helppoa olla aina salaattibaarin tähti!

Tekoälyä kouluttavat yritykset etsivät nyt halpaa työvoimaa Afrikasta, mikä nostaa esiin eettisiä kysymyksiä. Yle Uutisten mukaan tämä aiheuttaa huolta siitä, miten nämä yritykset hyödyntävät kehitysmaiden työntekijöitä ja millaisia vaikutuksia sillä voi olla paikallisille talouksille. Kyseessä on kannattava bisnes, joten yrityksillä on motivaatiota etsiä edullisinta mahdollista työvoimaa. Tämä herättää kuitenkin kysymyksiä siitä, onko tämä oikeudenmukaista ja millä ehdoilla työvoimaa palkataan.

Hoivan tarve kasvaa samalla kun hoitajien määrä vähenee – tämä on huolestuttava trendi, josta monet ovat huolissaan. Yksi tällainen huoli esitetään Nurmijärven Uutisten Päätoimittajan kirjoituksessa. Hoitajapula on todellinen ongelma, joka vaikuttaa monen ikäisen hoitoon ja hyvinvointiin.

Tarve hoitokodeille ja palvelutaloille kasvaa jatkuvasti ikääntyvän väestön kasvaessa. Samalla hoitajien määrä ei pysy mukana kasvavassa hoivan tarpeessa. Tämä johtaa tilanteeseen, jossa hoitajat joutuvat venymään yhä enemmän ja hoivatyöstä voi tulla liian kuormittavaa.

Outokummun tehtaan puhallutukset ovat saaneet professorin mukaan viimeaikaisia tapahtumia silmällä pitäen laittoman sävyn. Twitterissä käyttäjä JuhaHuiko jakoi uutisen, jonka mukaan yritys on vastuussa työntekijöidensä työolosuhteista.

Ylen uutisen mukaan Outokummun tehdas on syyllistynyt laittomiin puhallutuksiin. Tämä herätti runsaasti keskustelua ja ihmettelyä sosiaalisessa mediassa. Monet käyttäjät ilmaisivat huolensa työntekijöiden terveydestä ja yrityksen vastuusta.

Työelämässä ei ole yhtä ainoaa oikeaa ratkaisua työkyvyn ongelmiin, sanoo eräs työkaverini viisaasti. Anne Koskela, joka jakoi tämän viestin Twitter-tilillään, korostaa, että jokainen työntekijä on yksilö, jolla voi olla erilaisia tarpeita ja haasteita. Koskela kommentoi myös, ettei ole vain yhtä tapaa määritellä työkykyä. Työkyvyssä huomioidaan monia eri tekijöitä ja sen ylläpito edellyttää erilaisia lähestymistapoja.