Tutkimukset osoittavat, että Covidin jälkioireet aiheuttavat pitkäaikaista työkyvyn alentumista. Tämä huolestuttava kehitys voi johtaa merkittävään työvoimapulaan, ellei asiaan puututa ajoissa. Terttu Pakarinen jakoi aiheesta päivityksen sosiaalisessa mediassa, jossa hän peräänkuuluttaa tehokkaita toimia tilanteen korjaamiseksi.
Enligt arbetslivsbarometern distansarbetade över 80 procent av de högre tjänstemännen åtminstone sporadiskt 2023. Av arbetstagarna och de lägre tjänstemännen distansarbetade betydligt färre. 👇 https:
Uutisartikkeli:
Yli 80 prosenttia korkean tason johtotehtävissä toimivista työskenteli etätyössä vähintään satunnaisesti vuonna 2023, kertoo työelämän barometri. Sen sijaan työntekijöistä ja matalan tason johtotehtävissä toimivista huomattavasti vähemmän etätyöskenteli. Etätyön yleistyminen on seurausta muuttuvasta työelämästä ja teknologisten mahdollisuuksien kasvusta.
According to the Working Life Barometer, over 80% of senior white-collar employees worked remotely at least occasionally in 2023. The number was significantly lower among junior white-collar employees
Yli 80% senioritason toimihenkilöistä teki etätöitä vuonna 2023, kertoo Työelämäbarometri. Määrä oli huomattavasti pienempi nuorempien toimihenkilöiden ja käsityöläisten keskuudessa. Etätöitä tekevien määrä on selvästi kasvanut viime vuosina.
Working Life Barometerin mukaan etätöitä teki yli 80% senioritason toimihenkilöistä vuonna 2023. Barometri paljastaa myös, että etätöiden tekeminen oli huomattavasti harvinaisempaa junioreille ja käsityöläisille. Etätyöskentely on selvästi yleistynyt viime vuosina.
@muhku @duunarit @STTKMikonkatu @AkavaRy @Elinkeinoelama @PetteriOrpo @ir_rkp @artosatonen @TEM_uutiset Palkansaajien on aika palata töihin välittömästi jos työpaikka on vielä olemassa.
Palkansaajien on aika palata töihin välittömästi jos työpaikka on vielä olemassa. Tällaisen kehotuksen on julkaissut Twitterissä käyttäjä Pirjo Joensuu. Viestissään Joensuu korostaa työelämän tärkeyttä ja rohkaisee ihmisiä palaamaan töihin.
Vaikka ei ole tiedossa, mikä sai Joensuun julkaisemaan tämän viestin, se herättää keskustelua sosiaalisessa mediassa. Monet käyttäjät ovat jakaneet viestin omilla seuraajillaan ja esittäneet erilaisia mielipiteitä siitä, milloin ja miten ihmisten tulisi palata töihin pandemian jälkeen.