Työvoimapulan sanotaan olevan Suomen suurimpia haasteita tulevaisuudessa, mutta silti oma 55+ ikäluokka jää usein sivuun. Keskustelua herättääkin se, mitkä ovat juurisyyt tähän epäyhtenäiseen kohteluun ja mitä mahdollisuuksia ikääntyneille työntekijöille on tarjolla.