Headhunter oli tehnyt hyvin erikoisen puhelun Reetta Rajalalle. Henkilö oli laittanut viestin siitä, että Reetta oli liian vanha työtehtävään. Reetta kertoi asiasta sosiaalisessa mediassa ja hämmästys oli suuri. Hän toteaa viestissään, että tuntui kyllä aika kummalliselta kuulla tämä kommentti.

Tämä outo välikohtaus on herättänyt keskustelua sosiaalisessa mediassa. Onko ikäsyrjintä yleistä rekrytoinneissa? Monet käyttäjät ovat jakaneet omia kokemuksiaan sekä tuki- ja lohdutusviestejä Reetalle.

Puhelinsoitto on myös herättänyt monissa huvittuneisuutta, sillä ikä on yksi sellainen asia, mitä ei voi muuttaa tai salata. Jotkut käyttäjät ovatkin kommentoineet tilannetta huumorin kautta ja muistuttaneet, että ikä tuo myös mukanaan kokemusta ja viisautta.

Oli tilanne mikä tahansa, tämä tarina osoittaa jälleen kerran, että rekrytointiprosessit voivat olla hyvin erikoisia ja satunnaisia. Ehkäpä seuraavaksi headhunterit kannattaa tarkistaa hieman omia kriteereitään, ennen kuin ottavat yhteyttä potentiaalisiin työnhakijoihin.

Loppukevennyksenä voimme todeta, että ikä on vain numeroita ja Reetta on nyt saanut ainakin epätavallisen rekrytointikokemuksen, josta puhua tulevaisuudessa cocktail-tilaisuuksissa.

(116 sanaa)