Eduskunta on hyväksynyt lain, jolla vuorotteluvapaa lakkautetaan 1. elokuuta alkaen. Kela ilmoittaa, että vuorotteluvapaan voi kuitenkin aloittaa vielä 31. heinäkuuta mennessä. Vuorotteluvapaa on tähän asti mahdollistanut työntekijöille määräaikaisen poissaolon esimerkiksi opiskelun tai harrastusten vuoksi, samalla kun työnantaja on voinut palkata tilalle työttömän työnhakijan. Vuorotteluvapaan ajalta työntekijä on saanut vuorottelukorvausta joko työttömyyskassasta tai Kelasta. Kela muistuttaa, että vuorottelusopimukset ja sijaisen työsopimukset tulee toimittaa viimeistään 31. heinäkuuta.