Uutisartikkeli:
Työehtosopimuksessa olisi tärkeää, että työnantaja ei voisi ohittaa työntekijöiden valitsemaa luottamusmiestä, vaikka yritys olisi järjestäytymätön, toteaa Jukka Kivimäki Twitter-viestissään. Luottamusmies olisi aina ensisijainen neuvottelukumppani. On tärkeää, että työntekijöiden edustus on vahva ja näkyy yritysten päätöksenteossa.
Heräävä kysymys: Pitäisikö luottamusmiehen asemaa lainsäädännössä selkeyttää, jotta vahvistettaisiin työntekijöiden oikeuksia?