Toimitusjohtaja on asettanut vaativan tavoitteen työntekijöilleen yrityksessä. Hän haluaa, että työntekijät käyttävät ChatGPT-sovellusta vähintään 20 kertaa päivässä. Tämä uusi sääntö herättää keskustelua ja kysymyksiä työntekijöiden keskuudessa.

ChatGPT on kehittynyt tekoälysovellus, joka pystyy vastaamaan erilaisiin kysymyksiin ja tarjoamaan apua työntekijöille. Toimitusjohtajan tavoitteena on varmistaa työntekijöiden tehokkuus ja saada heidät hyödyntämään sovellusta entistä enemmän.

Vaikka jotkut työntekijät pitävät uutta sääntöä hyödyllisenä ja kätevänä, toiset ilmaisevat huolensa siitä, että heidän pitäisi käyttää sovellusta liian usein. He väittävät, että tämä voi aiheuttaa keskeytyksiä heidän työssään ja viedä liikaa aikaa pois muista tärkeistä tehtävistä.

Toimitusjohtaja on kuitenkin vakuuttunut siitä, että ChatGPT:n aktiivisempi käyttö auttaa yritystä kehittymään ja tuottamaan parempia tuloksia. Hän uskoo myös, että sovelluksen käyttö voi parantaa viestintää työntekijöiden välillä ja nopeuttaa päätöksentekoa.

Vaikka tämä uusi vaatimus voi aiheuttaa aluksi haasteita työntekijöille, he ovat vakuuttuneita siitä, että he voivat sopeutua siihen ajan myötä. Monet odottavat myös innolla uusien toimintojen ja parannusten käyttöönottoa ChatGPT:ssä.

Loppukevennys: "Toivottavasti ChatGPT ei ala vastata työntekijöiden kysymyksiin kommelluksista viime perjantain firmanjuhlissa. Se tietäisi varmasti lisää keskustelua käytön tiheydestä!"