Työmarkkinaosapuolien luottamus on äärimmäisen heikko, ilmoitti Suomen teollisuusliiton varapuheenjohtaja Turja L. @finindustrial Twitterissä. Tämä tieto tulee juuri sopivaan aikaan, kun keskustelu työsopimusneuvottelujen vaikeudesta on vilkasta. Virallinen syy luottamuksen puutteelle ei ole vielä tiedossa, mutta tämä voi vaikeuttaa tulevien työehtosopimusneuvottelujen sujuvuutta.

Aiheesta noussut keskustelu on herättänyt lukuisia mielipiteitä ja reaktioita sosiaalisessa mediassa. Hashtagit kuten #luottamus ja #työmarkkinatrendit ovat olleet suosittuja käyttäjien keskuudessa. Kuitenkin, tämä uusin ilmoitus Varapuheenjohtaja Turjalta saattaa aiheuttaa vielä enemmän keskustelua ja spekulointia.

Tässä vaikeassa tilanteessa on aina tilaa hieman huumorille. Kuinka kuulostaisi työmarkkinaosapuolten välisen luottamuksen rakentaminen luottamusharjoitusten avulla? Voisivatko työntekijät ja työnantajat järjestää hauskoja joukkuepelejä tai yhteisiä retkiä, jotka auttaisivat parantamaan yhdessä työskentelyn tunnelmaa?

Toistaiseksi turvaudutaan kuitenkin perinteisiin neuvottelumenetelmiin ja odotetaan työmarkkinatilanteen edistymistä. Mutta ehkäpä tulevaisuudessa näemme luottamusharjoitukset nousevan työmarkkinauudistusten keskiöön.

Loppukevennys: Ehkäpä ensimmäisenä luottamusharjoituksena voitaisiin järjestää työnantajien ja työntekijöiden välinen jalkapallo-ottelu, jossa kaikki ristiriidat ratkaistaisiin maalinteon kautta - ja voittajajoukkue saisi neuvotteluvaltaa!