Sosiaalisessa mediassa on noussut esille tapaus, jossa työntekijöille on ilmoitettu palkanmaksun lopettamisesta ilman, että heille tarjottiin korvaavaa työtä. Joidenkin työntekijöiden kohdalla uutta työtä ei edes etsitty. Ne, jotka saivat jäädä työhön, altistettiin lain turvaamana työpaikkakiusaamiselle ja syrjinnälle. Kyseessä on todella julma kohtelu, jota harjoittavat esimiehet. Huono kohtelu ulottuu jopa potilaskontakteista vapautettuihin työntekijöihin.

Tällaiset tilanteet ovat valitettavia ja ne herättävät keskustelua työntekijöiden oikeuksista ja kohtelusta. On tärkeää, että kaikilla työntekijöillä on tasavertaiset mahdollisuudet ja että heitä kohdellaan oikeudenmukaisesti. Myös työntekijöille tarjottava tuki ja turva tulee olla riittävää.

On toivottavaa, että tällaiset tapaukset saavat huomiota ja että työnantajat kantavat vastuunsa työntekijöistään. Kenenkään ei pitäisi joutua kokemaan epäoikeudenmukaista kohtelua työpaikalla.

Loppukevennys: Vaikka työnteko voi joskus olla kovaa, toivottavasti työntekijöillä on aina kädet täynnä vain töitä eikä ikäviä tilanteita.