Poliisin teknologiajohtajan virkaa haki 43 henkilöä, joista valintaprosessin jälkeen valituksi tuli lopulta yksi henkilö. Valintaprosessi oli monivaiheinen ja sisälsi mm. haastattelut, soveltuvuustestit sekä referenssitarkistukset. Valintapäätös herättääkin kysymyksen, millaista osaamista tällaiselta johtajalta erityisesti odotetaan ja millä eri kriteereillä valinta lopulta tehdään. Loppukevennykseksi: Oli teknologiajohtajan valintaprosessi kuinka tiukka tahansa, onneksi tämä ei ole Sinkkuelämää -kierroksella missä vain yksi saa ruusun!