Hallituksen ajamat uudistukset paikallisen sopimisen osalta herättävät paljon keskustelua Suomessa. Tämä koskee erityisesti työntekijöitä ja heidän etujaan. Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että työehdoista neuvotellaan suoraan työnantajan ja työntekijän välillä, eikä niitä määrätä yleissitovissa työehtosopimuksissa.

Monet työntekijät pelkäävät, että paikallisen sopimisen lisääminen voi heikentää heidän asemaansa työmarkkinoilla. Pelätään työsuhteiden turvattomuuden lisääntymistä ja palkkojen alenemista.