SAK:n puheenjohtaja Katarina Murto painottaa, että työntekijöiden oikeuksia on suojeltava digitaalisessa työympäristössä yhtä vahvasti kuin perinteisissäkin työympäristöissä. Murron mukaan teknologian kehittyminen ei saa johtaa työehtojen heikkenemiseen. Hän korostaa, että myös etätyössä työntekijöiden hyvinvoinnista ja turvallisuudesta tulee huolehtia, ja työnantajien on kannettava tästä entistä suurempi vastuu. Keskustelu digitaalisen työympäristön reiluudesta jatkuu ja SAK on vahvasti mukana vaikuttamassa tulevaisuuden työelämän sääntöjen muotoiluun.
Loppukevennys: Ehkäpä seuraavaksi näemme uuden työehtosopimuksen, joka sisältää tauot myös virtuaalikahvitauoille!